人才測(cè)評(píng)工具用途介紹
人才測(cè)評(píng)工具是指通過一系列科學(xué)的手段和方法對(duì)人的基本素質(zhì)及其績(jī)效進(jìn) 行測(cè)量和評(píng)定的活動(dòng)。 人才測(cè)評(píng)工具的具體對(duì)象不是抽象的人，而是作為個(gè)體存在的人其內(nèi)在素質(zhì)及其表現(xiàn)出的績(jī)效。人才測(cè)評(píng)工具的方法包含在概念自身中，即人才測(cè)量和人才評(píng)價(jià)。人 才測(cè)評(píng)工具的主要工作是通過各種方法對(duì)被試者加以了解，從而為企業(yè)組織的人力資源管理決策提供參考和依據(jù)。幫您選擇合適的人選，系統(tǒng)地降低錯(cuò)誤雇傭?yàn)橛萌?單位帶來的風(fēng)險(xiǎn)。
測(cè)評(píng)工具
- BFI-442017-06-16
- 卡特爾16PF測(cè)驗(yàn)2017-01-12
- 霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn)2017-01-12
- 貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色量表測(cè)驗(yàn)2017-01-12
- 明尼蘇達(dá)多項(xiàng)人格測(cè)驗(yàn)2017-01-12
- MBTI性格測(cè)試2017-01-12
- 領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)試2017-01-12
- 內(nèi)田-克雷佩林心理測(cè)驗(yàn)2017-01-12
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