各有關單位：
薪酬是員工最在意、最敏感、最具有激勵性的因素，組織期望薪酬體系具有激勵性，并且能夠讓員工滿意。可是，現實情況往往不能如人所愿。讓發放的薪資既具有吸引、保留和激勵的作用，又不增加人員管理的成本，在提高員工歸屬感的同時，又能驅動員工不斷達成組織的發展目標，這些已成為人力資源管理人員始終在關注和思考的課題。為了讓薪酬管理者掌握合理設計薪酬結構，分配薪資，將業績考核結果與薪酬緊密連接的策略，使薪酬體系更加具備外部競爭力，以引導員工的行為，激發員工的活力，提升績效產出，既第一期“崗位分析與激勵式薪酬設計”高級研修班成功舉辦后，由中國科學院人才交流開發中心主辦、北京中科創嘉人力資源咨詢有限公司承辦的第二期該主題的高級研修班將于2019年7月開課，屆時會繼續邀請第一期的授課講師，分享薪酬分配的原則與方法，幫助組織實現人力資源管理成本與收益的最佳配置。現將具體事項通知如下：
一、培訓主題
（一）薪資結構設計
1.全面薪酬模型
2.薪酬結構表
3.不同業務性質崗位的薪資結構與占比
4.新老薪酬結構轉化
（二）薪資分配策略
1.崗位工資動態管理、調薪與核發標準
2.績效工資、獎金的分配模式與方法
3.福利的發放
4.虛擬股份激勵的誤區與原則
（三）人力成本管控
1.人力成本的認知
2.人力成本偏高的現象
3.人力成本管控的核心理念
4.人力成本管控的八大措施
二、參加人員
科研院所、高等院校、政府部門等薪酬管理人員;企業、行業協會、代理機構、咨詢機構、中介機構等單位總經理、人力資源總監、經理、薪酬主管。
三、時間、地點
時間：2019年7月12日（周五）
地點：北京•中關村(詳細信息報名后另行通知)
四、參加費用
培訓費：550元/人（含培訓費、資料、午餐、茶歇等），可安排住宿，費用自理。
五、報名與聯系方式
請參加研修人員按要求認真填寫報名表（附后），發郵件或傳真至中國科學院人才交流開發中心中高級人才部，我們將安排研修相關事宜。
匯款方式：
戶名：北京中科創嘉人力資源咨詢有限公司
賬號：4030200001819400009809
開戶銀行：華夏銀行中關村支行
聯系人：宇文老師
電 話：010-58490378 13911053006
傳 真：010-62572691
郵 箱：peix@casjob.com
地 址：北京市海淀區北四環西路25-2號
郵 編：100190
中國科學院人才交流開發中心
2019年7月1日
