各相關單位：
為幫助各相關單位了解人力資源合規管理的重要性，熟悉相關的法律法規，識別和應對潛在的風險，及時發現并糾正人力資源管理活動中的不規范行為，確保組織的人力資源管理活動合法、規范、穩健，我中心特舉辦《人力資源在面對法律風險時的流程設計》培訓，對相關疑難問題解惑，具體培訓事宜通知如下：
一、培訓內容：
第一部分：
按流程圖解勞動用工關系中的24類法律風險節點，含員工招聘、薪酬操作、績效管理、獎懲、社保、崗位調整、培訓、勞動合同、離職、商業秘密與競業限制等。
第二部分：
按圖索驥逐個介紹每個用工環節的常見法律風險與疑難問題。
第三部分：
介紹勞動爭議解決的“三板斧”方法和實操步驟，力爭建
立HR的法律風險意識與培養解決實務問題能力。
第四部分：
不再聚焦介紹具體案例，對各類勞動爭議發生背景、立法思路、裁判尺度，明確提示紅線和介紹規避方法。
二、講師介紹：
彭律師：專業從事勞資糾紛和公司法律研究，長期致力于人力資源管理法律風險防范研究和糾紛解決，執業以來代理大量勞動人事爭議糾紛案件、積累了大量的勞動爭議糾紛處理實務經驗。
三、培訓對象：
各研究所、企事業單位中高層管理人員、綜合管理部、行政辦公室負責人、薪酬福利、社保及勞動關系主管、專員及各類人力資源管理人員和業務骨干等相關人員。
四、培訓時間、地點：
時間：2024年9月27日（周五）9:00-16:00
地點：北京·中關村(詳細信息報名后另行通知)
五、收費、報名及其它:
·本次培訓由中國科學院人才交流開發中心主辦、北京中科創嘉人力資源咨詢有限公司承辦。
·每人費用550元。（含兩天培訓、資料、會務費用等）。
·購買年卡優惠8000元/15人次/天、10000元/20人次/天。
·如有年卡用戶，歡迎積極報名參加。
·聯系電話：010-82610728 王老師 穆老師
·報名方式：
將報名回執填寫完整，回執至
Email：wangjie@casjob.com，muming@casjob.com
中國科學院人才交流開發中心
2024年9月4日
