關于舉辦《招聘體系再造與招聘策略》培訓的通知
各相關單位：
經濟的高速發展與科學技術的更新換代為各行各業的產業升級注入了新的生機。與此同時，作為保持企業活力的關鍵因素之一，人才招聘行業也正醞釀著新一輪的發展與變革。多樣性、面試流程重塑、數據分析和人工智能等日益成為招聘不得不面臨的新趨勢。如何認識數字化時代的招聘新趨勢，如何在未來的招聘爭奪中搶得先機，贏得人才爭奪戰，為此我中心特舉辦《招聘體系再造與招聘策略》培訓課程，與大家探討這些問題。現將具體培訓事宜通知如下：
一、培訓內容：
上午：《招聘體系再造與面試技巧》
第一講：別被“思維面試者”忽悠
- 你上過“思維面試者”的當嗎？
- 面試過程中用到哪些面試工具
- 誘導提問的READ模式
- 面試官是企業的窗口
第二講：識人辨物--測謊術/讀心術
- 如何解構的“語言表達的邏輯結構”
- 說謊是天生的嗎？
- 陳述內容分析測謊法
- 啟動你的“查錯神經”
第三講：薪酬談判——博弈
- 薪酬談判從什么時候開始？
- 薪酬談判過程中的“關系橋梁”
- 薪酬談判中的行為心理引導
- 在薪酬談判中用到的“招數”借鑒
下午：《雇主品牌建設與招聘策略》
第一講：數字化時代的的招聘趨勢與策略構建
- VUCA時代，招聘該怎么做？
- 招聘渠道的辨識與拓展
- 招聘流程規劃、招聘團隊建設與招聘效果分析
第二講：你必須掌握的新型招聘方法
- 內部推薦，你該怎么做？
- 社交招聘，你要怎么玩？
- 微信招聘，你掌握了嗎？
- 人才復聘，你了解嗎？
- 人才庫建設與人才搜索？
第三講：打贏人才戰，提升雇主品牌
- 雇主品牌定位
- 雇主品牌建設策略
- 面對95后的雇主品牌建設
- 雇主品牌建設案例
課程采用教案講授、案例分析、情景演練、管理活動、角色扮演、小組討論等多種培訓方式。
二、講師介紹：
韓冬老師，人才管理實戰專家，北京政法大學/中國政法大學特聘講師，國網電科院（國企）員工心理咨詢顧問，12年企業管理培訓與輔導實踐經驗，年均授課量120天以上，培訓學員累計人數超過10000人，授課好評率95%以上。
孫偉老師，中國科學院自動化研究所招聘經理，北京大學法學學士、管理學碩士，二級人力資源管理師、國家職業生涯規劃師，常年負責所內招聘工作，熟悉科學院系統招聘流程，在招聘、培訓等領域經驗豐富。
三、培訓時間、地點：
時間：2019年9月11日（周三）9:00-16:00
地點：北京 中關村地區（具體地點后期通知）
四、收費、報名及其它:
每人費用550元（含一天培訓、資料、茶點、會務費用等）。
購買年卡優惠8000元/15人次/天、10000元/20人次/天。
如有年卡用戶，歡迎積極報名參加。
聯系電話：王老師 穆老師 82610729
報名方式：將報名回執填寫完整，回執至：
Email：wangjie@casjob.com，muming@casjob.com
中國科學院人才交流開發中心
二〇一九年八月十九日
