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關(guān)于舉辦“人才招聘與崗位優(yōu)化配置”和“人才識(shí)別與人才測(cè)評(píng)”高級(jí)研修班的通知
開課時(shí)間:2018-09-15課程時(shí)長(zhǎng):1天價(jià)格:¥550.00
報(bào)名截止日期:2018-09-14 13:00:000人已報(bào)名 我要報(bào)名
各有關(guān)單位:
  人才的招聘、精準(zhǔn)識(shí)別與測(cè)評(píng)是組織運(yùn)用人力資源創(chuàng)造價(jià)值的首要關(guān)卡,人的特質(zhì)與崗位內(nèi)容、職責(zé)、職權(quán)的契合度在很大程度上決定了人才發(fā)揮的效能,以及對(duì)組織績(jī)效的貢獻(xiàn)度。然而應(yīng)聘者善于偽裝、入職后表現(xiàn)不理想、人的專長(zhǎng)受崗位所限、新員工因不適應(yīng)工作而很快離職等問題長(zhǎng)期困擾著人力資源管理者,其根源在于未能成功判斷出人最深處的本性特征。為了解決這些難題,給人事工作者一個(gè)強(qiáng)有力的答案,由中國(guó)科學(xué)院人才交流開發(fā)中心主辦、北京中科創(chuàng)嘉人力資源咨詢有限公司承辦的“人才招聘與崗位優(yōu)化配置”和“人才識(shí)別與人才測(cè)評(píng)”高級(jí)研修班將于9月15日舉辦,特邀招聘與人才發(fā)展實(shí)戰(zhàn)派講師,傳授人才辨識(shí)、人崗匹配分析的技術(shù)和方法,分享寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),使組織的人才管理成效達(dá)到新高度。現(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下:
  一、主題、內(nèi)容
 (一)招聘配置與面試甄選
  招聘配置的價(jià)值與基本概念
  招聘配置實(shí)踐的挑戰(zhàn)與解決方案
  面試的計(jì)劃、實(shí)施、評(píng)估與決策
 (二)招聘價(jià)值提升與人員配置
  招聘價(jià)值的選擇、傳遞與增值
  人員配置的核心與關(guān)鍵
  人才配置水平的提升角度與策略
 (三)人才的標(biāo)準(zhǔn)
  不同的人才標(biāo)準(zhǔn)框架
  科學(xué)理解勝任力
  勝任力建模與應(yīng)用
 (四)科學(xué)的人才測(cè)評(píng)
  人才測(cè)評(píng)概況
  典型的人才測(cè)評(píng)技術(shù)
  結(jié)構(gòu)化面試
  二、參加人員
  科研院所、高等院校等事業(yè)單位、政府部門等組織人事部門管理人員、招聘主管;企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、代理機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)等單位的中高層及人力資源部門人員、招聘負(fù)責(zé)人。
  三、時(shí)間、地點(diǎn)
  時(shí)間:2018年9月15日(周六)
  地點(diǎn):北京•中關(guān)村(詳細(xì)信息報(bào)名后另行通知)
  四、參加費(fèi)用
  培訓(xùn)費(fèi):550元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料、午餐、茶歇等),可安排住宿,費(fèi)用自理。
  五、報(bào)名與聯(lián)系方式
  請(qǐng)參加研修人員按要求認(rèn)真填寫報(bào)名表(附后),發(fā)郵件或傳真至中國(guó)科學(xué)院人才交流開發(fā)中心中高級(jí)人才部,我們將安排研修相關(guān)事宜。
  匯款方式:
  戶名:北京中科創(chuàng)嘉人力資源咨詢有限公司
  賬號(hào):4030200001819400009809
  開戶銀行:華夏銀行中關(guān)村支行
  聯(lián)系人:宇文老師
  電  話:010-58490378  13911053006
  傳  真:010-62572691
  郵  箱:peix@casjob.com
  地  址:北京市海淀區(qū)北四環(huán)西路25-2號(hào)
  郵  編:100190
 
                                          中國(guó)科學(xué)院人才交流開發(fā)中心
                   2018年8月28日  
 


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