各相關單位：
關鍵人才對單位的重要性所不言而喻，這些關鍵人才可能來自與組織內部或者外部，而來源于組織內部的關鍵人才相對來說一方面熟悉組織內部的各方面情況，另一方面成本優勢明顯，因而針對組織內部關鍵人才的遴選、培養與應用顯得尤為重要。人才競爭日益激烈，關鍵人才越發成為稀缺資源，這一趨勢迫使獲取關鍵人才的方式更多的從外部招聘轉向內部培養。為此我中心特舉辦《關鍵人才培養》培訓，具體培訓事宜通知如下：
- 培訓內容：
- 關鍵人才培養的困境與誤區
關鍵人才定義不明
培養重業務輕思想
- 如何定義關鍵人才
關鍵崗位人才？
業務技能優秀人才？
案例研討：我們單位定義的關鍵人才應該是什么樣？
- 內部人才資源的循環系統-“人才供應鏈”
3.1導航系統：單位和員工都要明確自己的目標和方向
3.2遴選系統：如何把要培養的人才找出來？
3.3驅動系統：怎么才能讓人們愿意參與人才培養工作？
3.4鍛造系統：用哪些方法培養人才？
3.5監測系統：如何對培養對象進行監測評估？
3.6配置系統：如何對培養好的人才進行合理配置
- 相關案例展示和現場答疑
二、講師介紹：
許美玲 現任九智縱橫總經理普愛博咨詢公司總經理;北京大學總裁班內訓項目組專家成員;資深咨詢顧問；
主導咨詢項目（僅部分）航天九院【中干培訓體系設計和實施】,新華聯集團【集團新員工培訓管理辦法】,中航復材【戰略人力資源梳理項目】,中農富通【組織架構調整項目】等各類項目。
三、培訓時間：
2018年6月29日（周五 ）9:00-16:00
- 培訓地點:中關村地區（具體地點后期通知）
五、收費、報名及其它:
每人費用550元（含培訓、資料、茶點、會務費用等）。
購買年卡優惠至6000元/12次
聯系電話：趙老師 張老師 82610729
報名方式：將報名回執填寫完整，回執至：
Email：zhaoli@casjob.com zhangchen@casjob.com
中國科學院人才交流開發中心
二〇一八年六月六日 主題詞：互聯網 培訓 通知
附件下載：關于舉辦《關鍵人才培養》培訓的通知
