各有關(guān)單位：
在當(dāng)今激烈的市場競爭中，人力資源開發(fā)與管理已成為企業(yè)制勝的重要因素，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)有關(guān)人才甄選與測評技能，是用人單位精準(zhǔn)識人、合理用人、成功育人的關(guān)鍵。此次研修從經(jīng)理人員角度，特別是人力資源經(jīng)理所關(guān)注的角度，將招聘前明確崗位要求、面試時(shí)的測評與識人技能、人崗匹配等問題詳細(xì)講解、演練，使經(jīng)理們在招聘面試方面的技能一步到位，為公司建立完善的人才招聘、選拔體系指明方向。為此中國科學(xué)院人才交流開發(fā)中心于2018年5月24-25日舉辦第五期“人才測評與人才甄選”高級研修班，特邀人力資源專家和人才測評專家傳授準(zhǔn)確識別、評價(jià)、選用人才的知識與技巧，幫助降低用人風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)人崗匹配。現(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下：
一、主題、內(nèi)容
（一）選拔人才是企業(yè)管理的重點(diǎn)
Ø 人力資源管理面臨的主要問題
Ø 知名企業(yè)如何重視招聘選拔人才
Ø 人力資源與直線部門在招選等問題上的分工
（二）人才標(biāo)準(zhǔn)及崗位匹配度
Ø 招聘前的崗位規(guī)劃與編制確認(rèn)
Ø 測量中的打分與模型化計(jì)算
Ø 如何量化人崗匹配度的問題
（三）熟練掌握（結(jié)構(gòu)化）面試技術(shù)，練就火眼金睛
Ø 了解科學(xué)的人才測評，建立基本認(rèn)知
Ø 結(jié)構(gòu)化行為面試七步法（流程與演練）
Ø 進(jìn)一步提高面試有效性的其他錦囊
（四）透過其他測評技術(shù)/評價(jià)中心，深刻洞察人才
Ø 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
Ø 公文筐測驗(yàn)
Ø 角色扮演/情景模擬
二、參加人員
科研院所、高等院校等事業(yè)單位、政府部門等組織人事管理部門及用人部門管理人員;企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、代理機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)等單位人力資源部管理人員。
另贈(zèng)送所有參加本次研修班的單位4套線上測評工具，每套工具均可免費(fèi)使用1次。
三、時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2018年5月24-25日（周四至周五）
地點(diǎn)：北京·中關(guān)村(詳細(xì)信息報(bào)名后另行通知)
四、參加費(fèi)用
培訓(xùn)費(fèi)：1100元/人（含兩天的培訓(xùn)費(fèi)、資料、午餐、茶歇等），可安排住宿，費(fèi)用自理。
五、報(bào)名與聯(lián)系方式
請參加研修人員按要求認(rèn)真填寫報(bào)名表（附后），發(fā)郵件或傳真至中國科學(xué)院人才交流開發(fā)中心中高級人才部，我們將安排研修相關(guān)事宜。
匯款方式：
戶名：中國科學(xué)院人才交流開發(fā)中心
賬號：4030200001819400008408
開戶銀行：華夏銀行中關(guān)村支行
聯(lián)系人：吳老師、宇文老師
電 話：010-58490378 15340034495
傳 真：010-62572691
郵 箱：peix@casjob.com
地 址：北京市海淀區(qū)北四環(huán)西路25-2號
郵 編：100190
附件：第五期“人才測評與人才甄選”高級研修班報(bào)名表
中國科學(xué)院人才交流開發(fā)中心
2018年4月4日
