中科院人才中心于8月27日在中心303會議室舉辦了2015年度新員工入職培訓，12名新員工參加了培訓。人才中心副主任陳彬出席并為新員工做培訓，此次培訓由綜合事務部主任范秀芳主持。
上午，陳主任與新員工進行座談，首先由每位員工介紹自己的基本情況、目前的工作內容、工作中的感觸和今后努力的方向等，陳主任對大家的發言做了點評。緊接著，陳主任介紹了中國科學院和“知識創新工程”的情況，以及中心艱苦創業的發展歷程、當前的主營業務和未來發展戰略目標，最后她對員工提出“三條要求”（加強自身學習，嚴格要求自己，樹立團隊意識），并要求員工樹立“一種思想”（中心發展我發展，我為中心做貢獻）、“四種精神”（勇于創新的開拓精神，忘我工作的奉獻精神，心系全局的團隊精神，艱苦奮斗的創業精神）。
下午，綜合事務部主任范秀芳就中心各部門的情況和主要職責，以及中心各項規章制度和辦公禮儀對新員工進行了培訓，讓大家在以后的工作中有章可循，有據可依，逐漸培養良好的職業素養。隨后，由中心老員工余玥和吳濤分別向新員工分享了自己加入中心后的工作感悟、經驗和收獲，為新員工樹立了榜樣。之后，進行了“無領導小組討論”，通過觀察每位員工在討論中的表現，深入地了解員工的組織能力、表達能力、自信程度、反應靈活性等個性特點及綜合能力和素質。最后，由陳主任對此次培訓進行了總結講話，她首先肯定了大家在全天培訓中的表現，希望大家將培訓中的內容進一步消化吸收并運用到工作中，盡快成長為業務骨干。
通過此次培訓，不僅對每位新員工有了更深入的了解，也使新員工對中心的發展歷程和主營業務等基本情況有了更清晰、全面的認識，讓他們更深刻地體會中心的文化并盡快融入人才中心的大家庭中來。培訓結束后一周內將進行小測試來檢驗新員工對中心基本知識的掌握情況。
