2月6日，中科院心理研究所副所長張建新研究員、周明潔副研究員蒞臨人才中心，對院招聘網人才測評建設進行了交流和探討。
人才中心希望在中科院招聘網的二期建設中發揮心理所人才測評的優勢，為院屬單位和應聘人員提供必要的、有針對性的服務。針對這一情況，張建新副所長聽取了軟件中心對院招聘網功能的介紹后表示招聘網人才測評建設可分為三步：第一步，將現有的測評工具或成果應用到院招聘網；第二步，探討運用頂層設計的思維為院招聘網設計測評工具包，根據需求搭建平臺；第三步，針對院屬單位人才的特點，搭建一個適合科研人才的創新性測評框架，并形成測評工具，從而更好地為院屬單位服務。
張建新副所長的建議為招聘網人才測評的建設指明了方向，接下來我們將繼續就人才測評建設的各項細節與各相關單位進行更加深入的研究探討。
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