中國科學(xué)院人才交流開發(fā)中心于2013年11月30日在中國科學(xué)院化學(xué)研究所舉辦了“知識(shí)型組織年終考核與述職報(bào)告輔導(dǎo)”高級(jí)研修班。來自院所、企業(yè)等20個(gè)單位的人事管理人員30余人參加了此次研修班。
主講人中國人事科學(xué)研究院袁娟研究員，圍繞年終考核的操作演練與述職報(bào)告輔導(dǎo)兩方面為大家講解。年終考核的操作演練部分分為年終考核的制度設(shè)計(jì)、年終考核的部門考核、年終考核中的員工考核與年終考核的反饋面談與結(jié)果應(yīng)用四部分；述職報(bào)告輔導(dǎo)部分主要講解了述職的功能定位、述職報(bào)告的寫作要領(lǐng)、述職報(bào)告的陳述和表達(dá)、述職報(bào)告中常見的問題與解決方案。授課過程中，袁娟研究員通過列舉中科院院所及其他科研單位的實(shí)際案例，與學(xué)員分享了其多年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，以及如何將這些原理運(yùn)用到實(shí)際工作中。
全天的培訓(xùn)將理論與實(shí)踐結(jié)合，講解了知識(shí)型組織年終考核和述職報(bào)告的重點(diǎn)與問題，最后本次研修班在大家熱烈討論中圓滿結(jié)束。
