| 為了更好地幫助員工提升個(gè)人心理素質(zhì)，加強(qiáng)管理心理學(xué)在工作中的實(shí)際應(yīng)用，12月15日，我中心在中關(guān)村總部217會(huì)議室舉辦了“心中的西游記-職場(chǎng)中的個(gè)人成長(zhǎng)”培訓(xùn)，中心各部門(mén)20多人到場(chǎng)參加。主講老師是中潤(rùn)誠(chéng)(北京)管理咨詢(xún)有限公司的咨詢(xún)顧問(wèn)、培訓(xùn)講師賈宇峰。 賈老師主要以“品西游、話成長(zhǎng)”為題，通過(guò)還原中國(guó)四大名著之一的《西游記》中的師徒四人，歷經(jīng)九九八十一難的西天取經(jīng)，克服千難萬(wàn)阻，終成正果的故事，為大家?guī)?lái)了生動(dòng)的一課。培訓(xùn)分為四個(gè)部分：一是西游記的心理學(xué)解讀。他分析，為了自我的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，師徒四人一起踏上取經(jīng)之路，他們分別代表了四種不同的性格特點(diǎn)。孫悟空代表生命力、唐僧代表信念、豬八戒代表本能、沙和尚代表習(xí)慣。二是生命力的綻放。他解釋?zhuān)總€(gè)人都具有孫悟空七十二變的能力，但是在工作和生活中，員工們更加需要金箍棒的秘密-定力、堅(jiān)持和忍耐。三是信念的力量。他表示，自然規(guī)律和社會(huì)道德規(guī)范之間，需要相互連接，更需要相互平衡。信念需要引導(dǎo)生命力，而生命力需要時(shí)刻守護(hù)和踐行信念。四是磨難-成長(zhǎng)的契機(jī)。他解讀每個(gè)人的內(nèi)心都有一個(gè)西游世界，存在著妖怪和神仙。員工們應(yīng)該學(xué)會(huì)建立信念，連接生命力，激發(fā)本能和習(xí)慣，不斷發(fā)掘潛能，提高抗挫力，這樣才會(huì)強(qiáng)大。 最后，賈老師以“苦難不是消沉的借口，而是重塑生命和靈魂的契機(jī)”結(jié)束了此次培訓(xùn)。 |
