2004’HRD國(guó)際高峰會(huì)議于2004年10月21日至24日在北京怡生園國(guó)際會(huì)議中心召開(kāi)。在主辦單位中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)國(guó)家機(jī)關(guān)人才交流機(jī)構(gòu)分會(huì)和中國(guó)科學(xué)院人才交流開(kāi)發(fā)中心的精心組織下，大會(huì)得到了中國(guó)國(guó)際人才開(kāi)發(fā)中心、中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)人才服務(wù)中心、亞洲風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)管理協(xié)會(huì)等協(xié)辦單位大力支持，以及中國(guó)科學(xué)院人力資源開(kāi)發(fā)聯(lián)合會(huì)的特別支持,會(huì)議圓滿成功。
來(lái)自美國(guó)和日本知名的HRD專家、國(guó)內(nèi)人力資源管理方面權(quán)威人士及國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的CEO，就人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略與人事制度改革、人力資源戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)危機(jī)管理、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與人力資源開(kāi)發(fā)、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期與人才中介的發(fā)展等主題進(jìn)行了研討。來(lái)自國(guó)內(nèi)各類人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)和HR研究機(jī)構(gòu)代表、國(guó)內(nèi)各類企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的近200名參會(huì)代表共濟(jì)一堂，共同探討HRD領(lǐng)域最新技術(shù)與理念。
此次研討會(huì)的圓滿召開(kāi)，得到了與會(huì)代表的熱烈響應(yīng)。除了專家們的精彩透徹的分析，與會(huì)代表和專家們還進(jìn)行了互動(dòng)交流，旨在探索新技術(shù)、新理念，尋求發(fā)揮社會(huì)各類人力資源機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)人力資源的
