2月26日，中高級研修班課程“延遲退休政策解讀及用工應對策略”順利開班，40名來自京內外研究院所人事處的工作人員以及企業的HR參加了培訓。來自律師事務所的高級咨詢顧問韓老師憑借20年勞動法與員工關系管理的從業經驗，從延遲退休政策解讀及深入理解、延遲退休政策與勞動合同終止操作風險防范、應對延遲退休政策的企業內部制度及文本準備、養老保險最低繳費年限改革與用工風險防范、臨近退休員工管理中常見的矛盾沖突及應對這五個模塊，聚焦政策變化對企業的影響，幫助用人單位全面掌握政策變化最新內容、理解政策適用的同時，系統掌握應對舉措，提升管理效能，確保組織在政策調整過程中平穩過渡。
2月28日，《HR管理俱樂部》培訓課程《破解效率瓶頸--DeepSeek助力職場辦公百倍提效》順利開班，此次培訓吸引了120余名來自科研院所、企業的科研及管理人員參加。專業資深講師王老師通過深度講解，幫助大家掌握了DeepSeek在信息獲取、視頻及PPT制作、資料處理、文件寫作以及數據分析等領域高效輔助策略的運用，有效提升了工作效率，優化了決策流程，激發了團隊的創新能力。
兩個課程的內容均聚焦當下熱點，極具實操性，得到了參訓學員的一致好評。
