9月22日下午，由中科院人事局主辦的職稱評審管理培訓會議在中科院人才中心召開。人力資源和社會保障部專業(yè)技術人員管理司職稱和職業(yè)資格處付永生處長就職稱評審工作進行了培訓交流，中科院人事局機構與崗位管理處張燕處長主持會議。中科院人才交流開發(fā)中心、中國科技出版?zhèn)髅郊瘓F相關領導及職稱業(yè)務人員與中國科學院工程技術系列正高級工程師、高級工程師任職資格評審委員會主任、副主任和評委近50人參加了培訓交流會。
付永生處長圍繞《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號）（以下簡稱《規(guī)定》）出臺的背景和意義以及《規(guī)定》的主要內容進行了培訓，與會專家就培訓內容踴躍提問，付處長從政策和執(zhí)行角度給出了明確解答。
付永生處長希望評審專家一如既往地運用自己的專業(yè)能力客觀、公正地評判職稱申報人員，為中科院選才、為用人單位選才、為國選才，珍視學術共同體的榮譽，拒絕“圈子”文化。張燕處長在會議結束進行了總結性發(fā)言。她表示付處長的培訓內容使大家受益匪淺，也讓職稱評審專家和工作人員對《規(guī)定》有了更深的了解。人才評價以德為先，職稱評審應使得人盡其才，才盡其用。中科院工程技術系列高級職稱評委會將繼續(xù)堅持規(guī)范有序組織評審工作，在《規(guī)定》的基礎上，標準從嚴，不斷完善評審機制，保證職稱申報通過人員和職稱評審程序經得起歷史考驗，維護中科院的學術權威。
