4月24日，中科創(chuàng)嘉公司舉行了新一輪的崗位競聘答辯會。本次競聘的崗位為人事咨詢部高級業(yè)務(wù)主管和人才招聘部高級業(yè)務(wù)主管，經(jīng)過前期的報(bào)名和資格審查，共有三名員工參加最后的競聘答辯。黨委副書記范秀芳、副總經(jīng)理湯忠杰、公司董秘兼人才派遣部經(jīng)理芮揚(yáng)、副總經(jīng)理余京川擔(dān)任了此次答辯工作的評委。
此次競聘活動按照“公開競聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任、嚴(yán)格考核”的原則，從工作經(jīng)歷、競爭優(yōu)勢、工作思路等方面作為考察標(biāo)準(zhǔn)對競聘者進(jìn)行考察。三位參加競聘人員很重視職務(wù)晉升，均做了演講PPT，分別從工作業(yè)績、競聘優(yōu)勢、崗位理解、工作規(guī)劃等方面進(jìn)行了競聘演講，闡述了對未來工作的設(shè)想，表達(dá)了干好工作的強(qiáng)烈意愿，展現(xiàn)出過硬的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，也充分展示了我司員工蓬勃向上、積極進(jìn)取的精神面貌。評委們結(jié)合競聘崗位勝任特征，結(jié)合崗位任職需求對競聘人進(jìn)行深入細(xì)致的提問，競聘者的答辯表現(xiàn)給評委們留下了良好的印象。張乾、門長全、夏凡3名業(yè)務(wù)骨干通過了本輪競聘走上了新的崗位。
此次競聘活動進(jìn)一步激活了用人機(jī)制，為優(yōu)秀人才的脫穎而出營造了良好環(huán)境，為優(yōu)化干部隊(duì)伍提供了平臺，對于充分調(diào)動員工的主觀能動性起到了積極的導(dǎo)向作用。員工通過參與競聘，自我梳理，自我提高，在激發(fā)組織活力的同時(shí)，也促進(jìn)了自身綜合能力的提升。
