為了幫助新員工快速轉(zhuǎn)換角色，融入團隊，增強責任感和歸屬感，中科院人才中心于11月27日在東樓一層會議室舉辦2019年新員工入職培訓(xùn)，人才中心主任周建偉出席并講話。
培訓(xùn)在有趣的破冰游戲中開始，妙趣橫生的自我介紹接龍，讓大家快速的了解到每位新員工的名字、部門和性格特征，一下子消除了陌生感。在“自我展示”環(huán)節(jié)，每個新員工通過真誠而又個性鮮明的自我介紹及才藝展示，向大家展現(xiàn)了不一樣的自己，令培訓(xùn)氛圍變得輕松愉快。
周建偉主任首先對新員工入職人才中心表示歡迎，并對大家的自我展示進行了點評。周主任結(jié)合人才中心的發(fā)展歷程及轉(zhuǎn)型升級發(fā)展戰(zhàn)略，對新員工的成長提出了殷切期望，他要求新員工要發(fā)揚終身學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作和開拓創(chuàng)新四種精神，勉勵大家擺正心態(tài)、腳踏實地、提升能力，實現(xiàn)個人與組織的共成長。
綜合管理部主任舒揚從中心的基本概況、組織文化、管理制度和職業(yè)禮儀、素養(yǎng)等方面對新員工進行了全方位的培訓(xùn)；人事代理部主任范秀芳對人事代理、人事外包、人才派遣、人才培訓(xùn)、人才招聘、學(xué)生就業(yè)、職稱評審、管理咨詢等各項主營業(yè)務(wù)進行了全面的介紹；綜合管理部周千就中心的“兩網(wǎng)三庫”，辦公設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)使用管理規(guī)定、安全知識給大家做了講解。
培訓(xùn)的最后，是對本次培訓(xùn)內(nèi)容的當場檢閱，通過拓展游戲與現(xiàn)場問答相結(jié)合的方式，既加深和強化了新員工們對此次培訓(xùn)內(nèi)容的記憶，又增強了團隊凝聚力，增進了同事間的感情。
