近日，中辦、國(guó)辦印發(fā)了《關(guān)于分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《指導(dǎo)意見(jiàn)》）。人才中心高度重視，積極響應(yīng)，采取多種措施，迅速掀起了學(xué)習(xí)貫徹《指導(dǎo)意見(jiàn)》精神的熱潮。
一是及早動(dòng)手，組織中層干部先學(xué)一步。3月6日下午，人才中心組織中層干部專題研討會(huì)，進(jìn)行了重點(diǎn)研學(xué)。中心副主任陳彬主持會(huì)議，中高級(jí)人才部主任湯忠杰帶領(lǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了《指導(dǎo)意見(jiàn)》精神。湯主任介紹了《指導(dǎo)意見(jiàn)》出臺(tái)的背景和意義，并重點(diǎn)解讀了評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方式、評(píng)價(jià)分類、評(píng)價(jià)管理等宏觀機(jī)制改革。通過(guò)早學(xué)一步，學(xué)深一點(diǎn)，做到學(xué)有所獲，推動(dòng)工作。
二是強(qiáng)化部署，要求部門(mén)主任提高認(rèn)識(shí)，召開(kāi)各部門(mén)專題學(xué)習(xí)會(huì)議，傳達(dá)文件精神，深刻領(lǐng)會(huì)中央在人才評(píng)價(jià)和人才管理方面的新機(jī)制、新要求、新措施。同時(shí)可以立足各部門(mén)工作實(shí)際，就本部門(mén)人員的引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等管理問(wèn)題進(jìn)行充分的交流討論。
三是學(xué)做結(jié)合，重點(diǎn)工作有效推進(jìn)。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹《指導(dǎo)意見(jiàn)》精神，進(jìn)一步探索職稱評(píng)審工作改革完善的路徑，積極研究人才成長(zhǎng)的規(guī)律，充分發(fā)揮人才評(píng)價(jià)“指揮棒”作用，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，有效發(fā)揮人才評(píng)價(jià)示范作用。
今后，我們還將結(jié)合國(guó)家進(jìn)一步的改革措施和細(xì)則要求，進(jìn)行研討和落實(shí)。
