1月27日，人才中心在中科院北京新技術基地會議中心召開2017年度工作總結會，中心全體員工參加了會議，中心副主任陳彬主持會議。
上午，中心各部門主任匯報了本部門2017年的重點工作、存在的問題及2018年的工作計劃。陳彬副主任對中心2017年工作進行全面總結：2017年是人才中心“合力拓展”年，也是中心全面推進人事外包戰略轉型的關鍵一年。全體員工以合力發展、合作共贏為主要目標，以深化部門間、同行間的合作為主要抓手，以開拓創新、改革求變為主要動力，團結拼搏、銳意進取，圓滿完成了各項工作任務。陳主任在肯定成績的同時，提出了工作中的問題及改進措施，并對2018年的各項工作進行了部署。
下午，2017年度先進集體和先進個人表彰大會開始。中心主任周建偉宣讀了表彰名單：人才招聘部榮獲先進集體；范秀芳、姚微微、張子旭、楊莉榮獲先進個人；于曉光、吳濤、李姍姍、彭麗玲、王燕榮獲表揚獎。信息宣傳工作的優秀獎由趙麗、于曉光、吳濤、宇文春曉獲得；表揚獎由芮揚、王潔、高悅、張宇、張宇馳獲得。會議還特別對兩位創始人，即將結束返聘的顧問王幫軍、丁瑞海進行了表彰，感謝他們多年來為中心發展做出了重要貢獻。之后，周主任宣布任命決議：范秀芳、芮揚任中心主任助理；舒揚任綜合管理部主任；楊華任財務管理部主任。
表彰會后，周主任作了總結講話，他指出2018年是“轉型升級”年，要深入貫徹落實十九大精神，大力推行互聯網+人力資源開發的發展模式，實現從傳統業務模式向創新求變和資源整合兩個維度轉變，從各自為戰到聯合作戰轉變，從單獨成本中心向效益中心轉變，從工作流程向大數據轉變，不斷提高市場開拓能力和跨部門合作能力。他還對新一年的工作提出幾項重點要求：一是加強骨干人才的引進、中高級人才業務的發展和信息化建設；二是中層干部要提升自我修養，敢于挑戰，勇于擔當；三是全員要適應新形勢，強化學習，樹立政治意識、大局意識、創新意識、協調意識，展現閃光點，創造新佳績。
最后，作為中心2018“轉型升級”年系列培訓的第一課，中心邀請了天津市委黨校副教授王健為全體員工進行題為《如何建立良好的客戶關系》的培訓。
26日晚，2018年新年聯歡會在中心領導及各部門主任演唱的《好大一棵樹》和《走向復興》中拉開序幕。中高級人才部的歌曲《美好生活》緊隨其后，唱響對幸福未來的憧憬和祝愿。財務管理部的小品演繹了在辦公室發生的令人捧腹的故事。綜合管理部的節目《蝸牛》傳遞出不畏艱難、勇于攀登的精神。《銷售三句半》演繹出中心人在拓展人事外包市場時，迎難而上、屢創佳績的決心。喜感十足的名人模仿秀、經典老歌新唱、奪人眼球的魔方和飛疊杯絕技秀、婉轉動情的配樂詩朗誦、鏗鏘有力的軍歌聯唱、極具高原風情的藏族舞等節目都讓大家沉浸在歡樂祥和的節日氣氛中。更有三位員工為中心獻上了自己的書法大作。新增環節“十九大知識問答”再次讓大家領會十九大精神。人事代理部壓軸獻唱了《真心英雄》和《陽光總在風雨后》，激勵大家不忘初心，砥礪前行，也祝福中心擁有美好燦爛的明天。
