勞動者拖延簽訂合同，單位是否還要支付二倍工資差額？用人單位單方出具《解除勞動關系證明書》認為雙方無爭議是否有效？仲裁期間用人單位注銷，勞動者如何維權？
【法林】一起勞動爭議案引發多重思考
勞動者拖延簽訂合同，單位是否還需支付無合同關系期間二倍工資差額？用人單位單方出具《解除勞動關系證明書》認為雙方無爭議，此舉是否有效？仲裁期間用人單位注銷，勞動者該怎么維權？
由于一起勞動爭議案件同時涉及這些問題，近日，在由北京市勞動和社會保障法學會主辦的北京市（京津冀）第十九屆勞動人事爭議案例研討會上，與會專家就這一案件進行了深入探討。
汪明（化名）于2015年5月1日入職北京某網絡科技公司（以下簡稱科技公司），擔任產品部設計師一職。入職后公司人事部即提出與汪明簽訂勞動合同，但汪明一直以各種原因推脫，直至2015年7月底才與公司簽訂了勞動合同，合同期限自2015年5月1日起至2018年4月30日。
后來，科技公司因經營不善一直虧損，公司股東集體決定解散公司并與勞動者解除勞動合同。2016年4月28日，科技公司向汪明出具《解除勞動關系證明書》：因公司解散原因解除勞動關系，現該勞動者與我司已就勞動關系存續期間所有問題達成一致并順利辦完所有離職手續。勞動關系解除日期為2016年4月28日。
但《工人日報》記者注意到，汪明并未在該《解除勞動關系證明書》上簽字。科技公司與汪明解除勞動合同后，也未向其支付經濟補償金。
2016年6月23日，汪明向北京市石景山區勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，要求科技公司支付2015年5月1日至2015年7月31日未簽訂書面勞動合同二倍工資差額、支付解除勞動合同經濟補償金等。
北京市石景山區仲裁委開庭審理了此案，并于2016年8月17日作出仲裁裁決，要求科技公司支付汪明二倍工資差額、經濟補償金，但支持的賠償數額低于汪明請求的數額。
值得一提的是，科技公司于2016年8月3日注銷，因此，在勞動仲裁裁決作出時，科技公司企業法人資格已不存在。
雖然科技公司的辦公地址及營業執照登記地址位于石景山區，但社會保險開立賬戶中登記地址為豐臺區。汪明不服仲裁裁決，以科技公司的股東高某、范某等作為被告，向北京市豐臺區人民法院提起訴訟。
近日，經北京市豐臺區人民法院調解，汪明與科技公司股東、法定代表人高某達成了和解協議，高某、范某等人向汪明支付2.5萬元調解結案。
此案雖然已調解結案，但其涉及的法律爭議卻引人思考：
勞動者拖延簽訂合同，單位是否還需支付二倍工資差額？
本案中，汪明因自身原因故意拖延簽訂勞動合同，但是勞動仲裁依然支持了其要求支付未簽訂書面勞動合同二倍工資差額的請求。這是為何？
北京金誠同達律師事務所高級合伙人梁楓律師認為，依據《勞動合同法實施條例》第5條及第6條規定，因勞動者原因不與用人單位訂立勞動合同的，用人單位應書面通知勞動者終止勞動關系；如在一個月之內與勞動者終止勞動關系的，則無需支付經濟補償，超過一個月的，仍需按照勞動合同法第47條的規定支付經濟補償。
“因此，對于勞動者推遲或拒絕簽訂勞動合同的，用人單位應當及時行使用工自主權與其終止勞動合同，而不能放任勞動者與其一直保持未簽訂勞動合同的狀態，否則未簽訂勞動合同的時間超出一個月而用人單位未做任何處置的，仍需支付未簽訂勞動合同的二倍工資差額。”梁楓說。
單位單方出具《解除勞動關系證明書》，認為雙方無爭議是否有效？
本案中，雖然用人單位向勞動者出具的《解除勞動關系證明書》中載明“自即日起，勞動者與本單位沒有任何勞動關系糾紛”，但并未有勞動者本人的簽字確認，很難證明雙方確實已就勞動關系的解除達成合意并無任何糾紛，因此勞動仲裁裁決用人單位仍需支付相關費用。
北京市中倫文德律師事務所律師胡潔認為，這是用人單位自身原因所導致的瑕疵。未能保留相關證據，本著“誰主張誰舉證”的原則，僅一個未有勞動者簽字的《解除勞動關系證明書》不能證明雙方已經無任何爭議，如用人單位無其他證據表明確已向勞動者支付了經濟補償金的，需要支付。這也警示用人單位需要規范管理，完善解除勞動合同的有關程序、文件并留存相應證據。
仲裁期間用人單位注銷，勞動者咋維權？
仲裁期間用人單位注銷了，誰應作為承擔責任的主體？
本案中，科技公司在勞動仲裁開庭審理此案后作出裁決前注銷了，汪明向法院起訴時，以科技公司的股東作為被告繼續提起勞動爭議訴訟，法院予以受理。
對此，梁楓指出，根據我國公司法有關規定，公司清算結束后方可申請注銷公司登記。清算是指企業為了終結原已存在的法律關系而對公司資產、債權債務進行清理及對資產進行處分的行為，是法律為保護債權人利益所作的強制性規定。
這樣看來，未經清算程序辦理注銷手續違反了法律規定，但用人單位主體確已消滅不存在時，勞動者作為債權人該如何選擇適格的被告，保全自己的債權不會因用人單位注銷而無法主張呢？
梁楓告訴記者，根據《最高人民法院關于適用<中華人民共和國公司法>若干問題的規定（二）》第20條規定：“公司解散應當在依法清算完畢后，申請辦理注銷登記。公司未經清算即辦理注銷登記，導致公司無法進行清算，債權人主張有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東，以及公司的實際控制人對公司債務承擔清償責任的，人民法院應依法予以支持。”
“所以科技公司雖然已經注銷，但其未經清算即進行注銷登記，公司應當承擔的相應債權債務則應由股東承擔。”梁楓說。
（來源：工人日報）
