各有關單位：
習近平總書記指出“創新驅動實質上是人才驅動”“對待特殊人才不要都用一把尺子衡量”。人才測評是招聘、選拔、鑒別、發現人才的重要手段和客觀依據，是選人用人的科學工具。在高學歷時代，如何甄選到合適的人才，已成為人力資源管理最為關注的問題。為發揮招聘面試的“識人”作用，提高人才甄選的精準度，有效運用人才測評方法，中國科學院人力資源開發聯合會、中國科學院人才交流開發中心將于2017年5月舉辦第四期“人才測評與人才甄選”高級研修班。特邀著名人力資源專家、心理學專家與大家分享人才測評運用到招聘選拔中的實際操作辦法，以及面試中的甄別技巧，提高招聘成功率。現將有關事項通知如下：
一、主題、內容
（一）精準面試與高效招聘
人才測評概論
精準面試技術及面試創新
結構化面試及實操演練
行為面試技術及實操演練
面試官的藝術
招聘體系搭建
（二）勝任力建模實操及實際應用
勝任力模型綜述
冰山模型與應用的案例分享
勝任力建模方法及實操練習
常見崗位勝任力的案例分析
勝任力模型在人事管理中的實際應用
二、參加人員
科研院所、高等院校等事業單位，政府部門等組織人事管理部門管理人員;企業、行業協會、代理機構、咨詢機構、中介機構等單位人力資源部管理人員。
三、時間、地點
時間：2017年5月25-26日
地點：北京·中關村(詳細信息報名后另行通知)
四、參加費用
培訓費：1100元/人（含兩天的培訓費、資料、午餐等），可安排食宿，費用自理。
五、報名與聯系方式
請參加研修人員按要求認真填寫報名表（附后），發郵件或傳真至中國科學院人才交流開發中心中高級人才部，我們將安排研修相關事宜。
匯款方式：
戶名：中國科學院人才交流開發中心
賬號：4030200001819400008408
開戶銀行：華夏銀行中關村支行
聯系人：王穎、吳濤
電 話：010-58490378
傳 真：010-62572691
郵 箱：peix@casjob.com（培訓報名專用郵箱）
地 址：北京市海淀區北四環西路25-2號
郵 編：100190
附件：報名表
中國科學院人才交流開發中心
2017年4月1日
