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一、存檔人員檔案工資核定和調(diào)整工作原則上由其聘用單位負(fù)責(zé)，我中心不再統(tǒng)一進(jìn)行核定或調(diào)整。 
二、新參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生及留學(xué)回國(guó)人員，我中心負(fù)責(zé)審核其見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)聘用單位考核意見(jiàn)，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)。
三、聘用單位核定或調(diào)整存檔人員檔案工資后，應(yīng)及時(shí)將核定或調(diào)整的檔案工資材料辦理歸檔手續(xù)。
四、存檔人員人事檔案轉(zhuǎn)出時(shí)，已由聘用單位核定或調(diào)整檔案工資記載的，我中心按核定或調(diào)整后的檔案工資介紹轉(zhuǎn)出；未進(jìn)行檔案工資核定或調(diào)整的，按存檔時(shí)檔案工資情況介紹轉(zhuǎn)出。
五、新調(diào)入單位為全民所有制事業(yè)單位并要求按事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)資和介紹時(shí)，存檔人員應(yīng)提供存檔期間工作單位歷年年度考核表。存檔人員晉升檔案工資，以考核結(jié)果為依據(jù)。存檔期間無(wú)工作、或有工作而沒(méi)有進(jìn)行考核、或進(jìn)行了考核不及格者，均不能晉升檔案工資。人才中心按事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)核定、調(diào)整后轉(zhuǎn)出工資關(guān)系。
六、人才中心對(duì)存檔人員工資管理、調(diào)整均為檔案工資，是否與本人實(shí)際工資掛鈞，由聘用單位自主決定。