一、存檔人員檔案工資核定和調整工作原則上由其聘用單位負責，我中心不再統一進行核定或調整。
二、新參加工作的應屆畢業生及留學回國人員，我中心負責審核其見習期滿聘用單位考核意見，按規定辦理轉正定級。
三、聘用單位核定或調整存檔人員檔案工資后，應及時將核定或調整的檔案工資材料辦理歸檔手續。
四、存檔人員人事檔案轉出時，已由聘用單位核定或調整檔案工資記載的，我中心按核定或調整后的檔案工資介紹轉出；未進行檔案工資核定或調整的，按存檔時檔案工資情況介紹轉出。
五、新調入單位為全民所有制事業單位并要求按事業單位工資標準調資和介紹時，存檔人員應提供存檔期間工作單位歷年年度考核表。存檔人員晉升檔案工資，以考核結果為依據。存檔期間無工作、或有工作而沒有進行考核、或進行了考核不及格者，均不能晉升檔案工資。人才中心按事業單位工資標準核定、調整后轉出工資關系。
六、人才中心對存檔人員工資管理、調整均為檔案工資，是否與本人實際工資掛鈞，由聘用單位自主決定。
二、新參加工作的應屆畢業生及留學回國人員，我中心負責審核其見習期滿聘用單位考核意見，按規定辦理轉正定級。
三、聘用單位核定或調整存檔人員檔案工資后，應及時將核定或調整的檔案工資材料辦理歸檔手續。
四、存檔人員人事檔案轉出時，已由聘用單位核定或調整檔案工資記載的，我中心按核定或調整后的檔案工資介紹轉出；未進行檔案工資核定或調整的，按存檔時檔案工資情況介紹轉出。
五、新調入單位為全民所有制事業單位并要求按事業單位工資標準調資和介紹時，存檔人員應提供存檔期間工作單位歷年年度考核表。存檔人員晉升檔案工資，以考核結果為依據。存檔期間無工作、或有工作而沒有進行考核、或進行了考核不及格者，均不能晉升檔案工資。人才中心按事業單位工資標準核定、調整后轉出工資關系。
六、人才中心對存檔人員工資管理、調整均為檔案工資，是否與本人實際工資掛鈞，由聘用單位自主決定。
