從近4年的數據看，大學生就業壓力呈下降趨勢；與去年相比，今年本科生、碩士生、博士生的期望月薪普降千余元；同時，55%的大學生在就業地點選擇上更青睞二線城市。
期望月薪下降更青睞二線城市。
報告顯示，參與調查的人群期望月薪主要集中分布在3000～5000元范圍內，其中，專科生期望月薪近3000元；本科生期望月薪為3500元；碩士生接近5000元；博士生超過7000元。
北京青年壓力管理中心主任熊漢忠介紹，2011年曾出現大學生期望月薪翻番的現象，今年大學生期望月薪回落近千元，更為現實、合理。
報告顯示，55%的大學生更青睞二線城市，這一比例相較去年有所上升，而以一線城市作為首選的人群比例則進一步下降。熊漢忠對此表示，大部分人把發展機會作為首要選擇標準。
就業壓力下降專科生壓力最大
連續4年的調查數據顯示，2012年大學生就業壓力繼續呈現下降趨勢，但不同學歷人群表現出來的壓力感受有明顯差異。在專科生、本科生、碩士生、博士生4類被調查人群中，往年的“高壓碩士”現象今年沒出現，反而是隨著學歷的增高，壓力逐漸降低，其中專科生在家庭、學校、社會3個方面的壓力源得分都顯著高于其他學歷人群。不少專科生表示，以前有些工作，本科生不愿去，專科生很樂意，但現在本科生變得“很現實”，專科生找工作變難了。基層吸引力增加學生素質待提高在是否愿意“去基層等艱苦崗位工作”的調查中，明確表示不愿意去基層求職的只占18.4%，“愿意”去的為35.4%，“可以考慮”的比例為46.3%。熊漢忠介紹，盡管明確選擇“愿意”去基層崗位就業的人群比例并沒有太大變化，表示“可以考慮”的人群比例也在逐年上升。
同時，在“大學生最應該具備的素質”調查中，16項素質中排在前三位的依次是溝通能力、專業技能、適應能力；而道德修養、工作熱情、協作能力、刻苦精神、進取心等用人單位與社會所看重的基本素質，卻并不為廣大的大學生所看重。
期望月薪下降更青睞二線城市。
報告顯示，參與調查的人群期望月薪主要集中分布在3000～5000元范圍內，其中，專科生期望月薪近3000元；本科生期望月薪為3500元；碩士生接近5000元；博士生超過7000元。
北京青年壓力管理中心主任熊漢忠介紹，2011年曾出現大學生期望月薪翻番的現象，今年大學生期望月薪回落近千元，更為現實、合理。
報告顯示，55%的大學生更青睞二線城市，這一比例相較去年有所上升，而以一線城市作為首選的人群比例則進一步下降。熊漢忠對此表示，大部分人把發展機會作為首要選擇標準。
就業壓力下降專科生壓力最大
連續4年的調查數據顯示，2012年大學生就業壓力繼續呈現下降趨勢，但不同學歷人群表現出來的壓力感受有明顯差異。在專科生、本科生、碩士生、博士生4類被調查人群中，往年的“高壓碩士”現象今年沒出現，反而是隨著學歷的增高，壓力逐漸降低，其中專科生在家庭、學校、社會3個方面的壓力源得分都顯著高于其他學歷人群。不少專科生表示，以前有些工作，本科生不愿去，專科生很樂意，但現在本科生變得“很現實”，專科生找工作變難了。基層吸引力增加學生素質待提高在是否愿意“去基層等艱苦崗位工作”的調查中，明確表示不愿意去基層求職的只占18.4%，“愿意”去的為35.4%，“可以考慮”的比例為46.3%。熊漢忠介紹，盡管明確選擇“愿意”去基層崗位就業的人群比例并沒有太大變化，表示“可以考慮”的人群比例也在逐年上升。
同時，在“大學生最應該具備的素質”調查中，16項素質中排在前三位的依次是溝通能力、專業技能、適應能力；而道德修養、工作熱情、協作能力、刻苦精神、進取心等用人單位與社會所看重的基本素質，卻并不為廣大的大學生所看重。
