據(jù)報道，2010年以來，逃離北上廣、回到二三線城市就業(yè)成為一些北漂和大學(xué)畢業(yè)生的新選擇，去年這個趨勢變得更明顯。另外數(shù)據(jù)顯示，從2010年開始我國二線城市的勞動力需求就已超過一線城市，二三線城市的就業(yè)環(huán)境要好于一線城市。
但這是否意味今年的二三線城市依然是大學(xué)畢業(yè)生更好的選擇呢？回答這個問題，我們首先要關(guān)注一個數(shù)據(jù)：2013年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模將達到699萬，比2012年增加19萬人，刷新紀(jì)錄。在大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量最多的一年，又恰逢宏觀經(jīng)濟低于預(yù)期增長和計劃招聘崗位數(shù)的下降：據(jù)2月初對近500家用人單位的統(tǒng)計，今年計劃招聘崗位數(shù)同比平均降幅接近15%。
另外還有一點值得關(guān)注，在“逃離北上廣”的浪潮還未散去的時候，一些回到二三線城市的年輕人又開始“逃回北上廣”，逃回的原因是很多人覺得還是大城市機會多、通過個人努力獲得發(fā)展的機會更大，相反，人脈關(guān)系的重要性在中小城市顯得更突出，而且小城市的生活平庸、固化，發(fā)展空間小，生活單調(diào)。
看來，中小城市要想吸引大學(xué)生，不但要在硬件上完善配套設(shè)施，更要從生活、文化甚至婚姻、養(yǎng)老上，給大學(xué)生以“安全感”，讓他們落地生根。
中國勞動學(xué)會副會長兼薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南表示，今年有相當(dāng)一部分二三線城市的就業(yè)形勢比大一線城市好，但也有一些數(shù)量的二三線城市還是不怎么樣。部分二三線城市的就業(yè)環(huán)境要好于一線城市，這些二三線城市一是歷史上特別是改革開放以來，經(jīng)濟發(fā)展的速度比較快。而且近年來有一些工業(yè)園區(qū)、高新技術(shù)、試驗園區(qū)在這些三三線城市落地，再加上一些大中型企業(yè)的投資，以及國家一些重點項目或新的開發(fā)項目的開展，都為這些城市提供了新的就業(yè)機會。特別是這些二三線城市由于這些年來的發(fā)展經(jīng)濟水平相對高于其他城市，人們的收入水平也比較高，因此當(dāng)?shù)氐纳罘?wù)需求也大大增加，提供了新的就業(yè)機會。
但是這兩年，在“逃離北上廣”的浪潮還未散去的時候，一些回到二三線城市的年輕人又開始“逃回北上廣”，原因有很多，包括：在中小城市依靠人脈謀發(fā)展的現(xiàn)象更突出，也就是我們常說的“拼爹現(xiàn)象”；一些體制上、結(jié)構(gòu)性的缺陷造成個人發(fā)展空間小，另外還有生活單調(diào)等等。蘇海南表示，這說明中小城市要想吸引年輕人就業(yè)，需要改善的地方還有很多。一是當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展還要進一步加快，就業(yè)機會增加等方面還要做大量的工作。另一方面，要進行經(jīng)濟社會體制的深化改革，解決“拼爹”的問題。同時，國家要對二三線城市在資源配置上提供更多的投入，中央和地方兩方面要結(jié)合起來。
蘇海南認(rèn)為，現(xiàn)在之所以大家都往北上廣擠，是因為一線城市各方面資源的配置更多，機會更多，這是經(jīng)濟結(jié)構(gòu)或者經(jīng)濟發(fā)展結(jié)構(gòu)不均衡的一個表現(xiàn)。如果我們能夠平衡區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，讓二三線城市能夠得到更多的投入，吸引人才到二三線城市去，一方面就業(yè)的難題能夠得到緩解，另一方面又會加快二三線城市的發(fā)展，這可以說是多方面的多贏了。一方面二三線城市自己要做大量的工作，另一方面中央政府的支持和投入也是不可少的環(huán)節(jié)。
（來源：中國人力資源市場網(wǎng)）
