2013年，普通高校畢業(yè)生規(guī)模達699萬人，比去年增加19萬人，就業(yè)總量持續(xù)增加；另一方面，針對高校畢業(yè)生的有效用人需求呈下降趨勢，據(jù)2月初對近500家用人單位統(tǒng)計，這些單位2013年計劃招聘崗位數(shù)同比平均降幅約為15%。在調(diào)研的200多所高校中，約有60%的高校認為就業(yè)形勢嚴峻，部分畢業(yè)生對就業(yè)前景感到擔(dān)憂甚至焦慮。
那么，面對這樣的就業(yè)大背景，全國各地方、高校又有怎樣的應(yīng)對措施呢？
增加就業(yè)渠道
就業(yè)渠道的豐富多元，意味著初出校門的大學(xué)畢業(yè)生，能夠有更多樣的就業(yè)崗位可供選擇。在日前召開的全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作推進會上，教育部黨組副書記、副部長杜玉波就指出，化解就業(yè)壓力，根本是增加就業(yè)崗位。
進入優(yōu)秀的企業(yè)工作，與企業(yè)一同成長，是很多高校畢業(yè)生的夢想。一些地方政府、教育廳努力推動企業(yè)與普通高校的人才對接。例如，內(nèi)蒙古自治區(qū)鼓勵各類企業(yè)和非公有制經(jīng)濟組織吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，并對相關(guān)企業(yè)在3年內(nèi)給予一定的稅收優(yōu)惠；廣東省則大力開展“企業(yè)精英進校園”系列活動，如“百人千企進校園”、“優(yōu)秀企業(yè)校園行”等。
初出校門，許多大學(xué)畢業(yè)生也選擇到基層鍛煉自己、奉獻自己的力量。國家的“農(nóng)村教師特崗計劃”、“到村任職”、“三支一扶”、“西部計劃”等基層項目的開展，為普通高校畢業(yè)生提供更多的就業(yè)途徑；地方政府也在大力鼓勵畢業(yè)生走進基層，內(nèi)蒙古自治區(qū)區(qū)級機關(guān)錄用公務(wù)員，均從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中錄用，全區(qū)事業(yè)單位還要定向招聘基層就業(yè)項目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生。
以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
湖北省以大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)俱樂部建設(shè)為載體，推進大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)工作。省俱樂部和各高校俱樂部按照“每月有主題，每周有活動，每天能咨詢”的要求，經(jīng)常舉辦主題沙龍活動。從2012年開始，湖北省財政每年投入1000萬元，為畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供扶持資金，并實施“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)金種子計劃”，為創(chuàng)業(yè)學(xué)生提供無息貸款。為保障創(chuàng)業(yè)效果，湖北省開展了“優(yōu)秀俱樂部”、“就業(yè)湖北先進高校”、“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)之星”等評選工作，并聘請成功創(chuàng)業(yè)者、學(xué)者等對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供評估和指導(dǎo)。
暢通就業(yè)信息
廣東省開展了多層次多形式的招聘活動，建立了省級畢業(yè)生就業(yè)常設(shè)市場，2013年已面向高校畢業(yè)生舉辦41場專場招聘活動，同時還舉辦了特殊群體專場招聘活動、“春暖校園”系列招聘活動；加強網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)，建立了畢業(yè)生網(wǎng)上求職招聘信息服務(wù)平臺，加快就業(yè)信息的收集、發(fā)布、更新，現(xiàn)已發(fā)布招聘信息21397條，并組織了網(wǎng)絡(luò)視頻招聘。
各大學(xué)也在努力豐富畢業(yè)生獲取就業(yè)信息的渠道，以便利他們的求職過程。南昌大學(xué)開展就業(yè)服務(wù)進公寓活動，在學(xué)生公寓設(shè)立了電子屏、職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)咨詢室、用人單位招聘室等，使畢業(yè)生“足不出戶”就能獲得就業(yè)信息。
幫扶困難畢業(yè)生
弱勢畢業(yè)生的就業(yè)情況，越來越走入人們的視野，成為衡量高校就業(yè)情況的重要指標。正如杜玉波所說，“評價高校就業(yè)工作，不僅要看就業(yè)率和面上的就業(yè)狀況，還要看困難群體的就業(yè)情況。”
長安大學(xué)從2009年開始，設(shè)立校內(nèi)見習(xí)崗位，針對家庭經(jīng)濟困難、西部農(nóng)村邊遠地區(qū)、少數(shù)民族專業(yè)就業(yè)弱勢的學(xué)生，為他們提供見習(xí)補助，并從2008年起每年為學(xué)校100名困難畢業(yè)生提供每人5000元的就業(yè)援助。
（來源：人民日報）
