為鼓勵用人單位招用北京城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員和登記失業(yè)人員，從今天
日前，北京市人力資源和社會保障局會同市財政局聯(lián)合下發(fā)了“關于用人單位崗位補貼和社會保險補貼管理辦法的通知”，于
根據通知，北京市行政區(qū)域內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、事業(yè)單位、社會團體及個體工商戶等各類用人單位，招用北京登記失業(yè)人員和農村就業(yè)困難人員，依法簽訂一年及以上期限勞動合同、按規(guī)定繳納職工社會保險、按月足額發(fā)放不低于當年本市職工最低工資標準1.2倍的工資，可以申請享受崗位補貼和社會保險補貼。
其中，社會保險補貼以北京上年度職工月平均工資標準的60%為最高補貼基數(shù)，低于北京市上年度職工月平均工資標準60%的，按照實際繳費基數(shù)予以補貼。基本養(yǎng)老保險補貼20%，醫(yī)療保險補貼10%，失業(yè)保險補貼1%。除就業(yè)困難人員以外，其他登記失業(yè)人員的社會保險補貼以本市社會保險最低繳費基數(shù)為補貼基數(shù)。
北京市人力資源和社會保障局相關負責人表示，與原單位招用政策相比，此次享受補貼的用人單位由二、三產業(yè)單位擴大到員工制的一產企業(yè)和正規(guī)用工的農村個體工商戶；補貼對象由城鄉(xiāng)就業(yè)困難群體擴大到登記失業(yè)人員和農村就業(yè)困難人員。
他表示，今年，崗位補貼標準從每人每年3000元提高到每人每年5000元；補貼期限從最長一般不超過3年延長到最長不超過5年。同時，申請享受補貼的條件調整為按時足額發(fā)放不低于最低工資1.2倍的工資，使補貼能夠起到適當提高勞動者收入水平的作用。
（來源：中國新聞網）
