北京市人保局日前發布2013年上半年人力資源市場供求狀況。今年企業用工比較“叫渴”，上半年新增崗位需求總量達48萬余個，高于歷史平均水平。其中，制造業新增崗位居首，居民服務、修理和其他服務業排名第二。
200人以上企業納入調查
據北京市職業介紹服務中心副主任宋曄介紹，本次人力資源市場需求狀況是在2013年上半年國家機關、企事業單位用人需求調查基礎上進行了分析，旨在判斷就業形勢，為用人單位、勞動者的求職匹配提供市場指引。此次調查樣本約為7000個。其中用人規模在200人以上的4000家企業全部調查，用人規模在200人以下的企業抽樣調查。
從總體情況看，今年上半年企業預期崗位凈增率為7.5%。環比去年下半年的預期凈增幅度(10%)下降2.5個百分點。“企業用工需求雖有所放緩，但企業用工需求凈增率仍高于歷史平均水平，需求數量仍然較大。”宋曄說，國家及北京市相關經濟運行數據顯示，北京市經濟運行呈現企穩向好態勢，企業吸納從業人員數量在不斷增長。
制造業人才需求量大
從產業分布看，今年上半年第二產業用工凈增需求(33.6%)比去年下半年(23.3%)增加了10.3個百分點。從行業分布看，20大類行業用人需求均呈增長趨勢，其中“制造業”居首，約占全部凈增崗位的28.7%；其他占比較高的行業為“居民服務、修理和其他服務業”、“信息傳輸、計算機服務和軟件業”、“批發和零售業”，分別為15.9%、11.2%和8.6%。
“北京制造業員工不僅包括流水線生產工人，還包括大量的專業技術人員在內。”宋曄表示，第二產業特別是制造業的用人需求比較旺盛，說明北京市經濟結構調整初步見效，高端制造業發展勢頭良好。
三成需求鎖定技術人員
從需求結構看，企業對專業技術人員最“叫渴”，31.9%的需求鎖定這一類人員，比去年下半年(28.9%)增加3個百分點。其次是“服務人員”和“生產工人”，分別占總體的23.0%和22.2%。從需求趨勢看，企業對“專業技術人員”需求量在不斷加大。
另外，今年在北京市公共人力資源信息系統登記的企業承諾的最低薪酬平均為2174元，比去年的2014元增長了8%左右。
（來源：北京晨報）
