中國人事科學研究院周四（10日）發布人力資源藍皮書《中國人力資源發展報告（2013）》稱，當前農民工就業呈現出“短工化”趨勢。
報告顯示，當前中國農民工就業呈現出“短工化”趨勢，表現為工作持續時間短、工作流動性高。此前有調查顯示，65.9%的農民工更換過工作，25%的人在近7個月內更換了工作，50%的人在近1.75年內更換了工作。農民工平均每份工作的平均持續工作時間都不長，在兩年左右，而兩份工作的時間間隔長達8個月。
2012年，中國農民工總數達到26261萬人，比上年增加983萬人。其中外出農民工16336萬人，增加473萬人，增長3%；本地農民工9925萬人，增加510萬人，增長5.4%。
報告還顯示，剛畢業大學生的就業穩定性也讓人擔憂。根據麥可思的調查，2011屆全國大學畢業生有41%畢業半年內發生過離職，比2010屆上升了7個百分點。其中，高職高專畢業生畢業半年內的離職率高于本科畢業生，有52%的高職高專畢業生半年內發生過離職。
報告引用有關機構調查數據顯示，中國員工平均流動率為15.9%，在全球處于高位。流動率較高的行業，大多為勞動密集型企業，其基層員工流動性較大。
就業穩定性是衡量就業質量的重要指標。穩定的就業往往意味著較好的薪酬、較好的工作環境、較好的事業發展前景等，而頻繁更換工作往往意味著對現有工作的不滿，也影響了人力資本的積累和提升。
（來源：中國勞動保障新聞網）
