作為新藍領的網絡招聘平臺，趕集網
這個“先”、“后”選擇，反映出大學畢業生求職心態更趨理性。今年被稱為“史上最難就業年”。破解大學畢業生就業難，需要政府在宏觀層面上統籌謀劃，需要全社會通力協作，然而作為畢業生，也有一個直面現實的問題。就業觀務實，也不只是應對嚴峻就業形勢的無奈之法和權宜之計，其實，務實的就業觀，能讓大學畢業生在職場上走得更扎實，走得更遠。
倒是如果在求職擇業上不能擺脫傳統觀念束縛，認為讀了大學，手握文憑，就應做個“白領”；除了“白領”的位置，其他一切崗位都不屑一顧。又或者對報酬收入、福利待遇的期望值過高，不是高薪職位就概不考慮，總之是走進了只想高就不愿低就，那才是是作繭自縛，會自誤其事。
做什么工作本來并不關乎體面，能否在工作中體現自己的價值、表現自己的能力，才是更重要的。“先就業”有啥干啥，有業先就，未必就是大材小用；既有真才實學，在一個崗位上盡心盡力，用自己的才智把工作做得精益求精，同樣也是才盡其用。更不必說，尋找就業的空檔，先建立短期職業發展目標，然后建立長期職業生涯，乃是一條既符合當前利益又符合長遠利益的發展之路，又有什么不好？
今日社會，競爭無處不在。就業入職無疑是競爭的又一條起跑線。要是只咬定“高薪白領”不松口，寧可不就業也不肯“低就業”，那么在守株待免的時候，選擇了寧可“低就業”也不能不就業的人，也許卻已闖出了一片新天地。更不必說，放低身段從基層做起，從藍領干起，一步一個腳印養精蓄銳，才能在以后的擇業中擁有足夠的底氣。不管白貓黑貓，抓住老鼠才是好貓──“貓論”考量大學畢業生就業問題，豁然開朗矣。
（來源：中國勞動保障新聞網）
