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市人力社保局日前發(fā)布消息，一季度，全市人力社保系統(tǒng)積極開發(fā)綠色就業(yè)崗位，促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)；加快推進社會保險人群全覆蓋，大幅提高社保待遇水平；創(chuàng)新人才發(fā)展體制機制，強力推進人才工作；完善公務員錄用和管理制度，強化了人事管理。人力社保各項工作取得新成效，為全年任務完成打下堅實基礎(chǔ)。

    各區(qū)縣積極發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)、開發(fā)綠色崗位、推進一產(chǎn)集約化和農(nóng)民員工化、幫助農(nóng)民就近就地就業(yè)。一季度，全市開發(fā)綠色就業(yè)崗位7588個，幫助6153名城鄉(xiāng)勞動力實現(xiàn)綠色就業(yè)。首次向社會公示2011年度充分就業(yè)地區(qū)的4678個社區(qū)(村)、78個街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和1個區(qū)名單，并評選32個市級充分就業(yè)示范社區(qū)(村)，順義區(qū)成為本市首個充分就業(yè)區(qū)。面向合同期滿大學生“村官”公開選拔39名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部，提供公務員定向招錄崗位203個，向用人單位下達了900個定向招聘任務。面向退役大學生士兵提供405個崗位定向招聘。

    職業(yè)技能培訓8.8萬人，首次將本市應屆和畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生及復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人納入補貼范圍。啟動員工制家政服務員規(guī)范化培訓；推進醫(yī)療護理員、保安員培訓后持職業(yè)資格證書上崗工作；對城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力開展定崗、訂單、定向培訓。

    一季度，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達到1112.8萬人、1202.9萬人、902.5萬人、869.2萬人和715.7萬人，同比分別增長11.2%、11.3%、14.0%、4.6%和90.4%。社會保險基金收大于支，基金結(jié)余同比增長20%。在全部定點醫(yī)療機構(gòu)實行醫(yī)療費用總量控制，建立控制指標彈性調(diào)整機制；加強對違規(guī)行為處理，篩查異常數(shù)據(jù)23.2萬筆，處理13家有問題的定點醫(yī)療機構(gòu)，暫停社?？ㄊ褂?4人、限制部分藥品報銷85人、對170人下發(fā)《醫(yī)療保險告知書》給予警示。

    開展農(nóng)民工勞動合同簽訂“春暖行動”，規(guī)范企業(yè)用工行為，全市地方企業(yè)勞動合同簽訂率為95.7%，續(xù)訂率為93.3%。推進集體合同制度，全市2.7萬戶企業(yè)、173.4萬職工簽訂集體合同。推進勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”，開展“兩節(jié)”、“兩會”期間專項執(zhí)法大檢查，一季度，查處勞動違法案件2569件。

    擴大博士后創(chuàng)新實踐基地規(guī)模，中關(guān)村科技園區(qū)石景山園、北京天竺空港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、北京雁棲經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等3家園區(qū)獲準設(shè)立博士后(青年英才)創(chuàng)新實踐基地，14家企業(yè)獲準設(shè)立創(chuàng)新實踐基地工作站。開展博士后科研流動站設(shè)站申請和評估工作，6所高校18個學科申請新設(shè)站、6個學科申請確認并通過初審；7家2011年新設(shè)流動站全部通過初評。推進中關(guān)村高端領(lǐng)軍人才與高校產(chǎn)學研合作，初步促成8家在京高校聘任36名首批獲得教授級高工的中關(guān)村高端領(lǐng)軍人才擔任客座教授等教研職務。調(diào)整職稱評審專業(yè)布局，在通信、冶金等8個專業(yè)新設(shè)高、中級評委會。