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    日前從人力資源和社會保障部獲悉，二季度我國就業市場用人需求比上季度有所減少，求職人數有所增加，崗位空缺與求職人數的比率環比及同比均降。多方專家預測，就業壓力可能在下半年加大。

    從記者在多地調研情況來看，上半年就業情況較為平穩，這在人社部數據中也獲得印證。根據中國人力資源市場信息監測中心對全國102個城市公共就業服務機構市場供求信息的統計分析，二季度就業市場勞動力供求總體平衡。

    但人社部數據中的一些變化引人關注。統計顯示，二季度102個城市中崗位空缺與求職人數的比率約為1.05，環比下降0.03，同比下降0.02。從供求總量看，在二季度與一季度相同的83個城市中，市場需求減少近8萬人，下降1.4%；求職人數增加7.4萬人，增長1.4%。尤其是東部沿海部分企業用人需求下降，招聘規模縮減。

    對于這樣的變化，人社部有關人士并不認為能夠反映出就業市場壓力增大。人社部信息中心數據分析處理處人士向《經濟參考報》記者表示，就業市場供求變化既受季節因素影響，也與經濟增速放緩有關，不一定說明就業壓力加大，畢竟從流通總量上說還處在一個相對平衡的狀態。

    為什么上半年就業壓力不大，人民大學經濟學院副院長劉元春給出了一個解釋。他說，目前中國經濟增速與2009年三季度和2008年三季度的增速大致相當。但與上輪經濟下滑不同的是，增速持續放緩并沒有帶來失業規模急劇增長，這一現象說明中國已經步入“潛在G D P增速階梯式回落期”。

    有分析認為，下半年就業壓力可能加大。東方證券首席策略分析師邵宇表示，2011年下半年以來經濟增速下滑，但用人需求增速卻有所回升。過去幾個季度企業用人需求的增量主要來自制造業，考慮到制造業投資增速已明顯回落且經濟增速顯著下滑，未來用人需求增長難以為繼。

    邵宇說，就業是影響政策的核心變量，就業惡化會促使大規模刺激政策出臺。由于短期內經濟增速下滑造成就業市場顯著惡化的概率不大，因此未來一段時間對政策刺激力度的預期不可太高。

    (來源：中國人力資源市場網)