大家都知道，蘑菇是生長在陰暗的角落，它們得不到陽光，也沒有肥料，自生自滅，只有長到足夠高的時候才開始被人們關注，可此時它自己已經能夠接受陽光了—“蘑菇定律”據此而來。
有這樣一個故事。湖畔有兩棵樹，一棵粗如熊腰，一棵細若手臂。給湖底清淤泥時，它們被鋸掉了。人馬離去，岸上就多了兩根樹樁。
一天，來了一個花木工人，要挖掉它們重新植樹。這時一個散步的老人走過來說，大的不敢保證，小的一定會活。花木工人看了看樹樁，沒有動，收起工具走了。
一年過去了，小樹樁上的嫩芽長成手指粗的枝條，大樹樁上的嫩芽長成了一叢灌木。花木工人很希望大樹樁上的嫩芽也長出粗壯的枝條來，他砍去多余的枝條，留下最有希望的一枝，可是，一點都沒有用。三年后，這根抽過多次芽的大樹樁在最后一根枝條枯萎后，悄無聲息地死了。
有一天，散步的老人又來這兒，園林工人遇見了他，很想解開心中的迷惑。老人說，樹和人一樣，凡是早年受挫的人都幸運的，他們還有從頭做起的時間，可以鼓起勇氣來不憂不懼地學一門東西，最后成為有用之才。到了四五十歲才災禍臨頭，就真正可憐了，他已沒有從頭做起的時間和精力。
這個故事對很多職場上的新人有借鑒意義，因為他們往往正處于蘑菇定律的困境之中。如果你剛進入職場不久，或仍對那個時期記憶猶新，相信這個故事一定會讓你發出會心而苦澀的一笑。的確，絕大多數初出茅廬的年輕人都有過一段“蘑菇”經歷：被置于陰暗角落(不受重視的部門，打雜跑腿的工作)，澆上一頭大糞(無端的批評、指責、代人受過)，自生自滅(得不到必要的指導和提攜)……總之，那是一段很不愉快的日子。
受苦受難不一定是什么壞事，特別是在一切剛剛開始的時候。當上幾天“蘑菇”，能夠消除很多不切實際的幻想，能夠使我們對形形色色的人與事有更深的了解，這些對一個人的成長是必要的。但是，如果你“當蘑菇”的時間過長，你就可能成為眾人眼中的無能者，更糟的是，你自己也會漸漸認同這種角色。
“蘑菇”經歷對于成長中的年輕人來說，就像蠶繭，是羽化前必須經歷的一步。但是如果繭太厚，蠶就可能悶在里面，永遠不會化成蛾。所以，如何最高效率地走過生命中的這一階段，從中盡可能汲取經驗，成熟起來，并樹立良好的值得信賴的個人形象，同時又避免可能的負面影響，是每個初入職場的年輕人必須面對的課題。而你在這一階段的成績如何，直接關乎事業的成敗乃至一生的成敗。
所以，對年輕人而言，要想順利地經過“蘑菇成長期”，就要有好的、積極向上的心態與工作作風。
1.擺正態度
俗語說：“求學無捷徑。”走上成功之路當然不會有任何速成方法。只要你仔細觀察，就會發現，那些在公司里常常獲得好評、能力很強、工作積極的人，多多少少都有某些共同的行為標準和思考模式。我們姑且把這種模式，稱為商業適應行為。如果無法身體力行這些商業適應行為，就不可能做好自己的本職工作，在公司的地位也就無法提升了。
想要在商場上活躍，不僅要有專業的知識技術，也要有基本的思考力和創造力等“知識的能力”。不過，光憑這些能力來做事，還是不夠的。必須把這些能力融入自己的人際關系和周圍環境中，簡單地說，就是這些能力必須配合商場上的需求。商業適應行為就是這種讓你能達成目的的行動。你一定聽過“學校的高材生，未必是商場的風云人物”，這是因為許多在校的才子，到了社會上無法適應商場的需要。相反，在商界適應行為良好的人，即使不是一流大學畢業的，還是可以成為商界的頂尖人物的。
這種適應行為，會受到個人性格、意愿和價值觀等的影響。所以，要迅速擺脫蘑菇的成長環境，就必須首先要有形成適應行為的一種能力，也就是所謂“態度的能力”。
2.熱愛自己的工作
如果你只是為了薪水而來上班，那么公司的確是一個很無聊的地方。每天一大早得擠公車上班，下了班還要加班做未完的工作。另外，還要接受主管或老板的訓示和交代下來的工作，遇到客戶更要畢恭畢敬、低聲下氣的。工作規定嚴格，而且還要做許多自己不想做的事，真是苦不堪言啊！
不過，如果你想到的就只有這些，那就過于膚淺了。工作的樂趣是要由自己一點一滴慢慢去體會的，當你辛辛苦苦完成一件工作時，那種感覺不是用金錢可以換得的，這就是所謂的“成就感”。也就是這些成就感的累積，使你的生活越來越充實，充滿活力。當很多人一起同心協力完成一件事的時候，每一個參與的人當然都會深受感動。這種感受，要比其他如運動比賽勝利時所產生的感受更深。就是這些由平時各式各樣工作累積起來而達成的成果，悄悄地把日常生活的重心填滿。
（來源：中國勞動咨詢網）
